關(guān)于舉辦建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)升級，企業(yè)重組、資質(zhì)分立、平移操作實務及《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標準框架（征求意見稿）》解讀研討班通知

 各有關(guān)單位：

自2016年全國建筑施工企業(yè)換發(fā)新版資質(zhì)證書以來,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部多次調(diào)整資質(zhì)管理新政策，相繼頒布了建立四庫一平臺、錄入工程業(yè)績、全面推行電子化申報和審批、整治注冊執(zhí)業(yè)人員掛證行為、勞務用工實名制等相關(guān)文件，尤其是去年住建部在資質(zhì)升級推行告知承諾審批制，直接影響了企業(yè)的資質(zhì)升級.在資質(zhì)升級難度增加的情況下，幫助企業(yè)解讀和準確理解這些政策文件，交流研討企業(yè)在新形勢下的應對方法；指導企業(yè)如何通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立等資產(chǎn)重組方式，進行全部或部份的資質(zhì)平移，從而使企業(yè)合法取得想要的資質(zhì)。針對企業(yè)在申報資質(zhì)升級及資質(zhì)分立平移的操作中所遇到的問題，結(jié)合多年的實操經(jīng)驗進行詳細分析并傳授操作技巧，提高申報的成功率.

今年上半年新冠肺炎疫情造成了國內(nèi)經(jīng)濟形勢整體下滑，住建部面對建設(shè)工程企業(yè)的現(xiàn)狀, 遵照國務院“放管服”的改革要求發(fā)布了《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標準框架（征求意見稿）》。針對征求意見稿，幫助企業(yè)正確理解資質(zhì)標準調(diào)整思路，提前規(guī)劃自己未來的資質(zhì)，使這個無形資產(chǎn)保值增值。

我公司在多年舉辦企業(yè)資質(zhì)研討班的基礎(chǔ)上，結(jié)合多年升級、分立平移的操作經(jīng)驗，將在近期繼續(xù)舉辦建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)升級，企業(yè)重組、資質(zhì)分立平移操作實務及《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標準框架（征求意見稿）》解讀研討班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下

一、培訓內(nèi)容：

（一）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)培訓內(nèi)容

1、介紹住建部發(fā)布的《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標準框架（征求意見稿）》，分析現(xiàn)行施工資質(zhì)標準類別與未來資質(zhì)類別等級的對應關(guān)系，剖析調(diào)整思路及方向。

2、關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)統(tǒng)一實行電子化申報和審批流程的政策解讀；建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上申報的操作實務；

3、關(guān)于建筑業(yè)“四庫一平臺”的介紹；企業(yè)工程業(yè)績?nèi)绾握_入庫，工程業(yè)績錄入的操作實務；

4、關(guān)于整治工程建設(shè)系統(tǒng)工程技術(shù)人員掛證行為及勞務用工實名制政策解讀；

5、結(jié)合資質(zhì)審查案例，介紹在資質(zhì)新辦、增項、升級中如何正確理解資質(zhì)標準對人員、資產(chǎn)、設(shè)備和工程業(yè)績等指標的考核要求；

6、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報操作過程中常見問題分析講解,介紹企業(yè)資質(zhì)申報的種類、申報和審查流程；以及施工總包特級、一至三級企業(yè)資質(zhì)升級操作申報操作實務：

7、解讀住建部建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)升級審批實行告知承諾制的政策，探討分析相關(guān)政策實施后企業(yè)面臨現(xiàn)狀及應對策略； 

8、建設(shè)工程企業(yè)通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立的資產(chǎn)重組方式，進行資質(zhì)平移的政策解讀，結(jié)合實際案例對操作過程中常見問題進行分析講解；

9、解讀工程總承包管理辦法，施工、設(shè)計資質(zhì)如何相互申請。

附件：

關(guān)于舉辦建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)升級，企業(yè)重組、資質(zhì)分立、平移操作實務及《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標準框架（征求意見稿）》解讀研討班報名回執(zhí)表

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